RICHIESTA BONUS DOCENTE
Bonus Docente: verifica gratuita
Rimborso fino a 2.500€
Se sei docente precario con contratto fino al 30 giugno oppure docente di ruolo dal 2021, potresti avere diritto al Bonus Docente (anche arretrato) e quindi a un rimborso complessivo fino a 2.500€.
Chi può fare la verifica
✅ Sei docente precario con contratto fino al 30 giugno
✅ Sei docente di ruolo dal 2021
➡In questi casi possiamo verificare in modo gratuito la tua posizione e, se ci sono i presupposti, accompagnarti passo passo nella richiesta.
Documenti necessari
Per avviare la pratica ci basta:
- Mandato firmato
- Contratti di lavoro (se li hai)
Se non hai i contratti o non riesci a recuperarli, ci occupiamo noi di guidarti su come ottenerli.
Quanto costa
- Verifica: gratuita
- Se il caso è idoneo: ti spieghiamo prima modalità, tempi tecnici e costi, con un approccio chiaro e senza sorprese.
RICORSO FERIE NON GODUTE
Recupera l’indennità che ti spetta
Rimborso fino a 10.000€
Hai avuto contratti scolastici fino al 30 giugno negli ultimi anni? Se le ferie non sono state riconosciute correttamente, potresti avere diritto a un risarcimento.
Chi può fare la verifica
✅ Hai avuto contratti di lavoro fino al 30 giugno negli ultimi 10 anni?
✅ Hai ferie maturate e non godute (anche per esigenze di servizio)
✅ Il rapporto di lavoro è terminato o sta per terminare, oppure ti è stato negato il recupero effettivo
✅ Ti è stata negata la monetizzazione o ti hanno detto che “non spetta”
Ci sono già moltissime sentenze che lo stabiliscono ed i docenti hanno già ottenuto il loro risarcimento!
Nota importante: la possibilità di ottenere l’indennità dipende da tipo di contratto, periodo, motivazione della mancata fruizione e documentazione disponibile. Noi facciamo una valutazione gratuita per dirti subito se ha senso procedere.
Documenti utili
- Ultime buste paga / CUD (se disponibile)
- Prospetto ferie / residui ferie (anche screenshot da portale)
- Contratto e/o provvedimenti di servizio
- Eventuali email/ordine di servizio che dimostrano l’impossibilità di fruire
Se non hai tutto: ti guidiamo noi su cosa recuperare e come.
Quanto costa
- Verifica: gratuita
- Se il caso è idoneo: ti spieghiamo prima modalità, tempi tecnici e costi, con un approccio chiaro e senza sorprese.
Perché le ferie non godute possono essere pagate
Le ferie sono un diritto fondamentale (riposo e salute). Se però non è stato possibile goderle realmente, in varie ipotesi la legge e la giurisprudenza riconoscono la possibilità di ottenere un pagamento sostitutivo, specie quando:
- il rapporto è cessato e non è più possibile fruire delle ferie;
- la mancata fruizione dipende da necessità organizzative o da condizioni non imputabili al lavoratore.
Riferimenti tipici richiamati nelle contestazioni/ricorsi (in modo tecnico ma comprensibile):
- Art. 36 Costituzione (diritto al riposo)
- D.Lgs. 66/2003 (disciplina ferie e riposi)
- Direttiva 2003/88/CE (tutela minima europea su orario e ferie)
- Orientamenti consolidati: se il lavoratore non ha potuto fruire in modo effettivo delle ferie, la tutela non può restare “vuota”.
Cosa chiediamo con il ricorso
- Indennità sostitutiva per ferie maturate e non fruite
- Eventuali differenze e accessori (in base al caso)
- Riscontro formale e, se necessario, azione in sede competente
Se hai maturato il diritto e non hai ricevuto le somme spettanti, possiamo assisterti nella verifica e nell’eventuale avvio della pratica.
Nota: l’importo dipende da anno/i, posizione e documentazione disponibile.
Cosa ci serve:
Per avviare la verifica bastano:
Verifica preliminare gratuita
inviando la documentazione avrai subito un parere
Mandato firmato
Firmi il mandato ad un nostro legale che avvia subito la pratica
Assistenza chiara, passo-passo
Ti terremo informati sull'evoluzione
INCASSI
A sentenza avrai tutto cio che ti spetta.
Ecco alcuni colleghi che hanno già ricevuto i rimborsi...
Maria R., docente primaria – Roma
“Pensavo fosse tutto complicato, invece mi hanno seguito passo passo. In pochi giorni ho capito se avevo i requisiti e quali documenti servivano. Comunicazione chiarissima e zero perdite di tempo.”
Mario L., docente secondaria – Milano
“Avevo residui ferie e non sapevo se potessi fare qualcosa. La verifica gratuita è stata davvero utile: mi hanno spiegato bene la situazione e mi hanno aiutato a impostare la richiesta in modo corretto.”
Domenico P., docente supplente – Napoli
“Servizio serio e trasparente. Avevo solo screenshot del portale e pochi documenti, ma mi hanno guidato su cosa recuperare e come muovermi. Supporto puntuale e risposte rapide.”
Domande Frequenti
È gratuita e senza impegno
Nessun problema: ti guidiamo e ci occupiamo noi del recupero di ciò che serve
La verifica serve proprio a capire se e quanto spetta: l’esito dipende dai requisiti e dalla documentazione.
Non sempre: dipende da rapporto di lavoro, motivi della mancata fruizione, periodo e prova documentale. Per questo facciamo verifica gratuita.
In molte situazioni la risposta standard non considera il caso concreto. Se le ferie non sono state fruite per cause non imputabili al lavoratore, spesso ci sono margini di tutela.
Non necessariamente, ma Molto spesso è il caso più forte (perché le ferie non sono più fruibili), ma valutiamo anche altre situazioni.
I termini cambiano a seconda del rapporto e del tipo di azione: nella verifica ti indichiamo subito la finestra corretta e la strategia più sicura.
Sei ancora indeciso?
Capita. Per questo non ti chiediamo di “crederci”: ti chiediamo solo 5 minuti per capire se hai davvero diritto.
✅ Verifica gratuita e senza impegno
✅ Se non hai i documenti, ti guidiamo noi nel recuperarli
✅ Ti ricontattiamo entro 48 ore con un riscontro chiaro